Artikler

Feilansettelser koster mye tid, penger og frustrasjon. Du kan kanskje kjenne deg igjen i påstanden om at en leder bruker 80 prosent av tiden sin på de 20 prosent ansatte som bidrar minst.

I utgangspunktet finnes det ikke feil mennesker eller feil jobber, det finnes bare dårlige kombinasjoner av mennesker og jobber. I denne artikkelen vil du finne tips og råd om hvordan du får ansatt rett person i riktig stilling.

Det var det jeg sa, det gikk ikke!

Publisert 5. februar 2019

Jobber du med ansettelser?

Publisert 7. november 2018

Hvem har du i teamet ditt?

Publisert 2. november 2017

Referansesjekk – bortkastet tid eller en kilde til avgjørende informasjon?

Publisert 6. september 2017

5 kjappe med Mr Garderobe-Mannen

Publisert 14. juni 2017

Fra genierklært til vandrende katastrofe

Publisert 25. november 2016

Repekt for andres tid

Publisert 28. oktober 2016

Påskekyllinger er til pynt – kamphaner er som regel å foretrekke når noe skal gjøres!

Publisert 22. mars 2016

Jobbintervju

Publisert 3. februar 2016

Ansett den rette selgeren

Publisert 6. oktober 2015

Tester, andregangsintervju og prøvetid

Publisert 25. februar 2015